Vous avez la chance d’avoir plusieurs propositions de travail ou alors vous travaillez dans un domaine qui ne connait pas la crise et souhaitez organiser votre recherche.
C’est un choix important qui mérite réflexion. Mais sur quels critères baser son choix ?
Voici une liste de critères que j’ai utilisé lors de ma dernière recherche d’emploi:
1. Rémunération
On se donne souvent bonne conscience à dire que l’argent n’est pas si important que ça. Gardez en tête que c’est cette donnée qui conditionnera votre train de vie et l’évolution de votre carrière. Il faut aussi savoir que plus une entreprise est prête à rémunérer une personne, plus elle accordera de l’importance au travail et aux responsabilités de cette personne. Bon salaire rime souvent avec travail intéressant. Un salaire en dessous du marché devient très vite démotivant.
2. Le poste
Logique. Pour la plupart des actifs, le lieu de travail représente en moyenne 1/3 de la journée (8h), sans compter les temps de transports. Alors autant choisir un métier dans lequel on se plait. Plusieurs facteurs peuvent être définis comme les aspects fonctionnels, techniques, le relationnel, les déplacements
3. L’environnement
Multinationale privée, PME présente sur un marché régional, organisme public, micro entreprise. Il existe des environnements pour tous les goûts, à vous de peser le pour et le contre de chacun et de savoir ce qui vous attire.
4. La formation
Il est intéressant de se renseigner sur la politique de formation d’une entreprise. La formation est valorisante et permet soit de consolider ses compétences soit même d’élargir son champ de compétences.
5. Le secteur d’activité
Chaque secteur à ses codes et ses spécificités. En réseaux informatiques par exemple, les opérateurs télécoms, la défense mais aussi la banque-finance sont des secteurs d’activités dans lesquels ces métiers sont valorisés et représentent soit le cœur de métier soit un domaine stratégique. Le marketing le sera pour le luxe et la distribution en général.
6. Situation géographique
Spécialement dans les grandes villes, les temps de transports sont souvent décisifs. Avez vous déjà fait 2h de RER le matin et 2h le soir pendant plusieurs mois ? C’est démotivant et fatiguant. On peut également se poser la question du cadre de travail.
7. feeling ?
Quelle est votre appréciation générale ? quel feeling avez vous eu avec les gens rencontrés ? C’est très important d’avoir un ressenti positif.
Mais comment trouver un job en considérant toutes ces données ? Le job idéal n’existe pas. A vous de savoir quels sont les critères importants pour vous. Vous pouvez pondérer chaque élément en fonction de son importance.
Pour vous aider, je vous montre la liste de ma dernière recherche d’emploi avec l’importance accordée à chaque critère:
Rémunération 3
International 2
technique 2
fonctionnel 2
formation 1
secteur 2
durée 2
Situation geographique 1
ouverture du poste 1
feeling 2
Quels sont vos critères importants ? en avez vous d’autres ? Que donnerait votre liste ?
Pour moi qui ai changé de lieu de travail mais pas de travail (je suis infirmière) il y a un an j’ai accentué mon choix en fonction des avantages (logement, primes…) que m’offriraient mon nouvel employeur. Cela peut rentrer dans la catégorie rémunération je pense. En deuxième lieu j’ai privilégié la réputation de l’hôpital. Mais c’est vrai, pour pouvoir imposer ses choix il faut travailler dans un secteur qui ne connait pas la crise!
De mon côté je cherchais à changer de travail depuis que je commençais à m’ennuyer dans ma boîte. J’ai fais pas mal d’entretiens et les constats ont été :
- le feeling : peu importe le poste ou le salaire, si les personnes m’ont parues désagréables, je n’allais pas plus loin
- le salaire : j’étais à 25k dans ma boîte précédente, j’ai compris que je pouvais facilement monter à 28-29k
- le lieu : ma boîte précédente se trouvait dans la ville où j’habite, j’allais au travail à pied, forcément ça ne me plaisait guère de faire 1h de métro chaque matin et soir
- la taille : je privilégie les grosses boîtes car bons avantages (mutuelle, remboursement carte de transport, TR)
- les possibilités d’évolution : quand on me parle de passer chef de projet dans deux ans ou de pouvoir m’expatrier, ça me botte.
Finalement j’ai signé un premier contrat à 29K à 45mn de métro de chez moi dans une grosse boîte pour ensuite le rompre et pouvoir signer à 28k mais dans ma ville (à 5mn à pieds !) dans une grosse boîte également.
@kategriss: Pourquoi avoir rompu le premier contrat ? Uniquement à cause du trajet ?